中午不休息的银行，是否符合劳动法规定？

中午不休息连续工作可能违反劳动法。依据《劳动法》，每日工作时间不应超过8小时，且应保证每周至少休息一日。长时间连续工作会影响员工健康，降低工作效率，甚至导致劳动纠纷。
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常见处理方式为调整工作时间或申请特殊工时制度。若银行需连续营业，可考虑轮班制或申请综合计算工时制，但需确保符合劳动法规定，并报劳动行政部门审批。
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需调整工时。具体操作：1.若银行需连续服务，可实施轮班制，确保员工有休息时间；2.如因特殊生产需求，需向劳动行政部门申请特殊工时制度，如综合计算工时制；3.确保所有安排均符合《劳动法》规定，避免超时工作。