承包商欠薪告上法庭有用吗

龙游律师 2025-03-16
拖欠劳动报酬可申请劳动仲裁,有用。《劳动合同法》规定,用人单位需按时支付劳动者工资,若逾期不支付,劳动者可向法院申请支付令,或申请劳动仲裁。拖欠工资属于违法行为,严重时将面临法律制裁。
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拖欠工资是违法行为,需承担法律责任。《劳动法》明确要求,工资应按时足额支付,拖欠将面临法律惩罚,包括罚款等。
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拖欠工资可申请劳动仲裁,若仲裁裁决后仍不支付,可向法院申请强制执行。《劳动法》规定,工资应以货币形式按月支付,不得克扣或拖欠。若仲裁后对方仍不执行,可申请法院强制执行,保障权益。
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