企业效益不好裁员,公司有赔偿吗?

龙游律师 2025-03-13
公司裁员需支付经济补偿。依据《劳动合同法》,单位裁员应支付员工经济补偿,按工作年限计算。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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裁员需赔偿。操作:1. 确定裁员名单和赔偿方案,依据《劳动合同法》计算赔偿;2. 与员工协商,同意后签订协议;3. 不同意则准备劳动仲裁材料。
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裁员常见处理方式为支付经济补偿或协商解除。选择时需考虑员工工作年限、赔偿额度及社保医保等因素,确保合法合规,避免劳动仲裁。
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