工伤属于民事侵权吗

工伤不属于民事侵权，而是属于劳动争议范畴。依据《工伤保险条例》等，工伤是劳动者在工作中受伤，应享受工伤保险待遇。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的医疗救治和经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤非民事侵权。处理方式：1. 立即报告单位，由单位申请工伤认定；2. 单位未申请，个人可在一年内申请；3. 认定后享受工伤医疗、康复等待遇；4. 若单位未参保，协商或仲裁解决赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤问题的常见处理方式是申请工伤认定并享受工伤保险待遇。若单位未参保，可选择与单位协商或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与权益保障，协商不成时及时采取法律手段。