没有劳动合同如何确认劳动关系

没有劳动合同，可依据工资发放记录、社保缴费凭证等工作证明材料确认劳动关系。根据《劳动合同法》等相关规定，这些材料可作为劳动关系存在的证据。若不及时确认，可能影响劳动者权益保护，如工资追讨、工伤认定等。
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确认劳动关系常见方式包括收集工资单、社保记录、工作证等证明材料。选择方式时，应优先考虑能最直接、有效证明劳动关系存在的证据，如工资发放记录或社保缴费凭证。
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无合同确认劳动关系，可这样做：1. 收集工资发放记录，如银行流水或单位财务凭证；2. 查找社保缴费记录，证明单位为你缴纳社保；3. 保留工作证、工牌等能证明你身份的材料；4. 如有，收集同事证言或工作相关的邮件、通讯记录等。根据具体情况，选择最合适的证明材料组合来确认劳动关系。