未成年没有签署劳动合同老板不发工资威胁我怎

针对未成年未签劳动合同遭遇欠薪的情况，您可以依据《劳动争议调解仲裁法》采取行动。这属违法行为，建议您先尝试与老板沟通协商，若无果，可申请调解或仲裁。若您对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼。及早行动以保障自身权益不受持续损害。
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未成年未签劳动合同而工资被拖欠的问题，处理方式包括申请调解、仲裁和起诉。建议先尝试与用人单位沟通，若沟通无果，可寻求调解。对调解结果不满意，可进一步申请仲裁。如仍未能解决问题，可寻求法律途径提起诉讼。
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遇到未成年欠薪问题，您首先应与用人单位沟通协商，要求支付工资。协商无果时，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，则向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。如仍对仲裁结果不满，可以依法向法院提起诉讼，坚决维护自己的合法权益。请根据实际情况选择合适的方式，并注意保留相关证据以便维权。