试用期员工在店铺撤柜时，公司是否提供补偿金需视情况。依据《劳动合同法》，若因此解除劳动关系，公司应支付经济补偿金；若未提前通知，还需加付一月工资。未及时补偿可能导致法律纠.

美容院交定金在一定条件下可以退。《民法典》规定：如果收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当要求违约方双倍返还定金。 ✫✫✫✫✫有法律.

推人属挑衅，非主动打人，但对方有权正当防卫。依据《刑法》相关规定，挑衅行为可能引发正当防卫，若造成严重后果，如伤害，将承担法律责任。不及时处理可能导致事态升级，面临更严重.

拖欠工资不能扣车，扣车属非法行为。依据《劳动法》等，员工应通过协商、仲裁或诉讼解决工资问题，直接扣车视为非法占有，可能导致法律责任。若公司长期拖欠，员工权益受损严重。 ✫.

未成年工在遭遇不发工资的情况时，若先向本单位劳动争议调解委员会申请调解但单位仍不支付，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定（第五条），调解不成的情况下，确实.

首先，您有权要求对方离开您的住宅。其次，依据《治安管理处罚法》，对方赖在您家不走属于侵入公民住宅，是违法行为。若不及时处理，可能导致您的人身或财产安全受到威胁，应及时向公.

农村老兽医补贴可通过向当地农业农村部门申请。分析说明：农村老兽医补贴的申请通常依据当地农业农村、财政、人社等部门联合制定的补助工作方案。申请人需满足一定条件，如户籍、工作.

n不包括奖金收入。依据《劳动法》相关规定，n+1赔偿中的n指工作年限，不含奖金等非固定收入。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15.

可以结墙头，但需先与邻居协商。依据《物权法》，外墙是共有部分，邻居无权单独阻止。若擅自行动，可能引起邻里纠纷和法律问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

法定代表人免责声明应合法、公平、明确。依据《合同法》等，声明不得加重对方风险，免除自身义务需显著标识，否则无效。忽视此规定，可能导致免责条款被认定无效，增加法律风险。 ✫.

驾驶证违章滞纳金可减免。依据《中华人民共和国道路交通安全法》，行政机关可与当事人达成执行协议，减免滞纳金。不及时处理可能导致驾驶证被扣留，影响驾驶。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

农村党支部书记退休后待遇因地区政策而异。分析说明：从法律角度看，农村党支部书记并非国家公务员或事业单位员工，其退休待遇并非由国家统一规定，而是由地方政府根据当地实际情况制.

行政拘留决定在某些情况下可以撤回。依据《治安管理处罚法》，若行政拘留决定被撤销，已执行的处罚应退还保证金。不及时处理可能导致不当拘留，损害个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

打断肋骨需依法赔偿，包括医疗费等合理费用。依据《民法典》规定，赔偿应涵盖医疗费、护理费、交通费等治疗和康复支出，及误工减少的收入。不及时处理可能导致法律纠纷，影响双方权益.

针对您提出的问题，即使和15岁女孩发生关系是基于双方自愿，根据《刑法》第二百三十六条的规定，与不满14周岁的幼女发生性关系才构成强奸罪的特定情形。但15岁女孩虽非幼女，若存在利用.

立案到逮捕时间视情况而定，最长可达30日。根据《刑事诉讼法》，公安机关拘留后需提请检察院批准逮捕，时间可因案情不同而延长。若不及时处理，可能导致证据丢失或嫌疑人逃逸，影响案.

拖欠工资还被老板辱骂，应依法维权。根据《劳动法》等规定，老板不得拖欠工资或侮辱员工。拖欠工资影响生活，辱骂更是侵犯人格尊严，不及时处理可能导致权益进一步受损。 ✫✫✫✫✫.

民事纠纷打官司时间因案而异，但您有权通过法律途径维权。若有证据，可写诉状至法院起诉，法院一般会支持。依据《民事诉讼法》，若胜诉可申请强制执行，不及时执行可能影响财产追回。.

应尽快与物业沟通解决物业费问题。依据《物业管理条例》，物业费需按时交纳，长期拖欠可能面临法律诉讼。若不及时处理，可能导致个人信用受损及承担额外滞纳金等后果。 ✫✫✫✫✫有.

民事拘留最长15天，且次数不固定。依据《民事诉讼法》，拘留期间需由公安机关看管，若被拘留人承认并改正错误，法院可提前解除拘留。不及时处理可能导致法律程序延误，影响权益保护。.