公司未上市被裁员怎么办

公司未上市被裁员，应判断裁员是否合法。依据《劳动合同法》，若企业未满足裁员法定条件或未履行相应程序，则裁员违法。违法裁员可能导致员工权益受损，如未获经济补偿等。
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对公司未上市被裁员，处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先尝试与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率、成本及个人诉求。
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公司未上市被裁员，应对如下：1. 确认裁员是否合法，查阅《劳动合同法》了解裁员条件。2. 若裁员违法，先与公司协商，要求补偿或恢复工作。3. 协商不成，向劳动监察投诉，或准备证据提起劳动仲裁。4. 若裁员合法，关注补偿是否合理，不合理同样可协商或投诉。