公司未支付的公积金是否需要赔偿给员工？

公司解雇员工时未支付的公积金需赔偿。依据《住房公积金管理条例》，公司应为员工缴纳公积金，未缴纳则侵害员工权益，需承担赔偿责任。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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需赔偿公积金。操作如下：1.与公司沟通，要求补缴公积金并赔偿；2.若公司拒绝，向公积金管理中心举报，并提供相关证据；3.管理中心调查后，会责令公司补缴并处罚；4.如公司仍不执行，可申请劳动仲裁，要求赔偿。
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处理未支付公积金问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。建议先与公司协商，无果后向公积金管理中心投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据裁决要求赔偿。