员工因餐饮差评被罚款，这种做法合规吗？
龙游律师
2025-04-05
员工因餐饮差评被罚款不合规。依据《劳动法》等规定，仅行政执法机关可罚款，公司无权对员工罚款。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为劳动合同约定赔偿或申请劳动仲裁。选择时需考虑公司规定与员工过错程度，若公司规定合理且员工确有过错，可按约定处理；否则，员工应申请劳动仲裁维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合规。处理方式：1.若合同有约定，按约定执行，如赔偿损失；2.若无约定或约定不合法，员工可申请劳动仲裁，要求支付工资、补偿及赔偿金；3.员工也可向劳动行政部门投诉，由部门责令公司改正并支付相应款项。
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