未成年劳务不发工资

未成年工在遭遇不发工资的情况时，若先向本单位劳动争议调解委员会申请调解但单位仍不支付，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定（第五条），调解不成的情况下，确实可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。这意味着，直接起诉并非首选，而是需要经过调解和仲裁的前置程序。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，未成年工应：1. 确保与用人单位签订劳动合同，明确工资支付条款；2. 保留工资条、工作记录等证据，以备不时之需；3. 遭遇不发工资时，依法先调解、再仲裁、后起诉，有序维权；4. 必要时，可寻求法律援助或咨询律师，获取专业支持。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未成年工不发工资的维权途径包括：1. 若单位有劳动争议调解委员会，先申请调解；2. 调解不成或单位无调解委员会，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3. 仲裁裁决后单位仍不履行，可持裁决书向法院起诉。每步都需依法进行，确保权益得到保障。