单位要处罚我，这合法吗？
龙游律师
2025-03-27
合法，但需视公司规定。依据《劳动合同法》，公司可依据规章制度对酒后上岗行为处罚，严重者甚至开除。未及时处理可能导致事故，影响工作安全。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视情况而定。1.若公司规定明确禁止酒后上岗，违规者可能面临警告、扣罚或开除；2.若未明确规定，公司需评估饮酒对工作的影响，再做决定；3.无论何种情况，员工应积极配合调查，如有异议可提出申诉。
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