在工厂工作时受伤,我该如何处理?

龙游律师 2025-03-27
工厂受伤公司拒发工资不合法。依据《工伤保险条例》,工伤期间应享工资福利。不及时处理可能导致权益受损,影响生活和治疗。
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工伤拒发工资,常见处理方式有协商、投诉、仲裁。先与公司协商,无果则向劳动保障监察机构投诉,或收集证据申请劳动仲裁。
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工伤拒薪应维权。操作如下:1.与公司协商,要求支付工伤期间工资;2.协商不成,向劳动保障监察机构投诉,并提供工伤证据;3.若投诉无果,收集证据,如工伤认定、医疗证明等,申请劳动仲裁。
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