劳动合同一年一签已满五年，单位不续签我该如

单位不续签劳动合同可申请赔偿。依据《劳动合同法》，单位无故不续签需按工作年限支付经济补偿，每满一年一个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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单位不续签合同，常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据裁决结果决定后续行动。
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单位不续签可申请赔偿。操作如下：1.与单位沟通，了解不续签原因，尝试协商赔偿；2.收集工作证明、合同等证据；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，决定后续是否诉讼。