演唱会倒票被公司罚了3000元，这合理吗？

罚款不合理。依据《中华人民共和国行政处罚法》，公司罚款不得超过月工资的20%，即700元，超出部分不合法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。若认为罚款不合理，可先与公司协商；协商无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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罚款不合理。处理方式：1.与公司协商，要求调整罚款金额至合法范围内；2.若协商不成，收集证据，如罚款通知、工资单等；3.向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交证据，请求裁决罚款不合理部分无效，并返还多扣款项。