劳动法对于未满18岁员工每日工作时长有何限制？

未满18岁员工每日工作时长不得超过8小时。依据《劳动法》，国家实行8小时工作制，对未成年工有特殊保护，超时工作将损害其身心健康，影响成长发育。
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处理未成年工工作时长问题，常见方式为严格遵守法律规定，不安排超时工作。若需特殊安排，应确保符合劳动法关于未成年工保护的规定，并报劳动行政部门批准。
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未满18岁工作时长受限。具体操作：1.严格遵守8小时工作制；2.合理安排工作与休息，确保未成年工健康；3.特殊情况需延长工作时间，必须依法申请并获得批准；4.定期检查工作时长，避免违规。