因为家里有事要请假，但公司要不要让自己找人

公司不能强制要求找人代替上班。请假未找人代替且无正当理由，可能构成旷工。依据《劳动合同法》，旷工超三天，用人单位可单方面解除合同，无需补偿。严重后果是失去工作且无补偿。
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请假处理方式需视情况而定。有正当理由应提前申请，按公司流程办理；无正当理由需尽快与公司沟通，避免旷工。选择处理方式时，应优先考虑公司规定和劳动法要求，确保自身权益不受损害。
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请假需按规定。正当理由请假：提前申请，按流程走，保留证据。无正当理由：尽快沟通，说明情况，争取理解。若请假未批擅自离职，视为旷工。旷工超三天，公司可解除合同。因此，务必按规定请假，避免不良后果。